Nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos en el marco de RRHH

Cuándo: Jueves, 07 Junio
Dónde: Sevilla

El método de trabajo que persigue un proceso de mejora continua y optimización del sistema de producción de la empresa


El Reglamento Europeo de Protección de Datos será plenamente aplicable el 25 de mayo de 2018. Dentro de los muchos cambios que traerá, existe un número importante que afectará al desarrollo de tareas y funciones habituales dentro de un departamento de recursos humanos: ¿cuál es el tiempo de conservación de un currículum?¿cómo debe llevarse a cabo su recogida de cara al inicio de un proceso de selección?¿debo seguir teniendo inscritos mis ficheros de personal en el Registro de la Agencia Española de Protección de Datos?¿debo realizar una Evaluación de Impacto o nombrar un Delegado de Protección de Datos?¿cómo hay que hacerlo? y en definitiva ¿cuál sería el código de buenos usos y costumbres en un departamento de personal?.

Leer más

Nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos en el marco de RRHH

Cuándo: Jueves, 21 Junio
Dónde: Melior Centro de Negocios

El método de trabajo que persigue un proceso de mejora continua y optimización del sistema de producción de la empresa


El Reglamento Europeo de Protección de Datos será plenamente aplicable el 25 de mayo de 2018. Dentro de los muchos cambios que traerá, existe un número importante que afectará al desarrollo de tareas y funciones habituales dentro de un departamento de recursos humanos: ¿cuál es el tiempo de conservación de un currículum?¿cómo debe llevarse a cabo su recogida de cara al inicio de un proceso de selección?¿debo seguir teniendo inscritos mis ficheros de personal en el Registro de la Agencia Española de Protección de Datos?¿debo realizar una Evaluación de Impacto o nombrar un Delegado de Protección de Datos?¿cómo hay que hacerlo? y en definitiva ¿cuál sería el código de buenos usos y costumbres en un departamento de personal?.

Leer más